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HRコンサルティング
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生産性の低い会議を生み出す、ファシリテーションの「5つの落とし穴」を解説昨年４月、中小企業にも適用された「働き方改革関連法案」。まもなく１年が経とうとしています。でも、その取り組みは本当に「生産性向上」につながっていますか。単に時短ばかりに囚われて、むしろ生産性を下げていた
新規事業開発の成功には、優れた「仕組み」が必要1．新しいアイデアが出てこないのは、これが要因だった「自社の独自技術を用いて、売れる新製品を開発したい・・」「スピード感を持ちつつ、社内でイノベーションを生み出したい・・」このようなお悩みが貴社の社内でも出てきていないだろうか。ほぼ全ての市
ファシリテーションの重要性とその役割について皆様の企業で「会議の質」が話題に上がることはありますか？働き方改革や生産性向上が企業における喫緊の課題となり、いままで以上に高度な人材育成ソリューションが求められている。そんな状況の中、会議におけるファシリテーションの重要性はますます注目されるよ
事業を進めていくにあたり、その指標とするKPIは、事業の方向性をだれでもわかる形で表すことができます。それぞれの持ち場において設定されたKPIをいかに効率的にクリアしていくかを見ていくことが大切です。では、そのKPIはどのようにして設定していくのかご紹介します。