COLUMN記事一覧

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ファシリテーターにおすすめの資格や養成講座をご紹介

「ファシリテーションを学ぶ必要があるが、どのような資格が必要だろうか?」「ファシリテーターになるためにおすすめの資格はあるのだろうか?」こんな疑問にお答えする記事です。この記事では、会社の上司などからファシリテーターに任命されたあなたのために、おすすめの資格や養成講座をご紹介します。

ファシリテーションとは?【これを見ればわかる!】

ファシリテーションは、働き方改革で各企業が行き着いた一つの答え昨今、「ファシリテーション」という概念は急速に一般化してきていると感じられます。働き方改革が謳われて久しいですが、では具体的に何に取り組んで改革とするのか、は各企業が頭を悩ませていた部分でした。行き着いたキーワードは“業務

Web会議の進行を成功させる8つのポイント|オンライン会議の進め方を徹底解説

効率的なコミュニケーションツールとしてWeb会議はとても有用です。昨今、働き方改革や新型コロナウィルスの影響もあり、Zoom会議などオンライン会議の需要は急激に伸びている状況です。しかし、Web会議には難しい面もあります。「決まったメンバーだけが発言する」「結論が出ないまま時間だけが過ぎる」とい

グラフィックファシリテーションとは?議論を見える化して会議を円滑にする

会議やプロジェクトの進行を、今よりさらにスムーズに進めたいのであれば「グラフィックファシリテーション」が有効です。大事な場面で、お互いに正確にイメージが共有できれば、効率的に意思決定をすることができるようになります。この記事では、話し合いの内容をより正確に理解しやすくするために「見える化」する、

ファシリテーションおすすめ書籍10選|ファシリテーターのための本

建設的な会議を実践していくために効果的な手法が「ファシリテーション」です。ファシリテーションを行うファシリテーターは、出席者の発言を促し、全員の認識を確認しながら会議を進めていきます。ただ、不慣れな組織だとなかなか円滑にファシリテーションを進行できないことも少なくありません。この記事では、ファシ

失敗しない会議の司会進行の方法とは?ファシリテーターの役割と持つべき問い

あなたは会議の進行に自信を持っていますか?司会をあまりしたことがないのであれば、司会進行に苦手意識を持っているかもしれません。ファシリテーターとして司会進行をするのであれば、教科書的な概念を学ぶよりも、現場での実践の中で生み出された司会進行の方法を学ぶことが重要です。会議での司会経験が少

グループワークの進め方【4つのコツ】ファシリテーションを学びスムーズに進行しよう

「時間が限られているのに話が脱線してしまう」「参加者の意見がまとまらない」グループワークを行ったときに、このような困った経験をしたことはないでしょうか。円滑にグループワークを進行するためには、進行役がグループワークの進め方を理解していることが大切です。この記事では、グループワークの進

Web会議でのファシリテーションの方法とは?その技法やルール、ポイントをご紹介

昨今は、コロナ禍の影響でWeb会議を行う機会が増加しています。自宅や出先など、どこからでも会議に参加できるというメリットがある一方で、面と向かって行う会議と比べて、Web会議は進行が難しい、という声も多く聞きます。そこで、この記事では、Web会議を行う上で欠かすことができないファシリテーショ

生産性を高める会議のデザイン実践的手法〜パワーファシリテーション著者直伝〜後編

生産性の低い会議を生み出す、ファシリテーションの「5つの落とし穴」を解説昨年4月、中小企業にも適用された「働き方改革関連法案」。まもなく1年が経とうとしています。でも、その取り組みは本当に「生産性向上」につながっていますか。単に時短ばかりに囚われて、むしろ生産性を下げていた

生産性を高める会議のデザイン実践的手法〜パワーファシリテーション著者直伝〜前編

ファシリテーションの重要性とその役割について皆様の企業で「会議の質」が話題に上がることはありますか?働き方改革や生産性向上が企業における喫緊の課題となり、いままで以上に高度な人材育成ソリューションが求められている。そんな状況の中、会議におけるファシリテーションの重要性はますます注目されるよ

他部署との連携による3つのメリットと部門間連携の際にリーダーに求められるスキル

多くの日本企業はまだまだ縦割りの組織です。他部署と連携するどころか、それぞれの部署が業績を上げるために競い合っているような企業も多いのが現状です。縦割り組織・セクショナリズムの問題を解決するには、部署・部門間での連携が欠かせません。他部署・他部門との連携には大きなメリットがあり、企業の業績を

中堅社員の課題を解決!モチベーション低下を防ぐ方法と研修の重要性

企業のほとんどの社員は、新人でも管理職でもない、その中間にいる中堅社員です。しかし、中堅社員は中堅社員ならではの課題や問題を抱えています。企業の成長のためには、現場の最前線で業務を行なっている中堅社員の教育やサポートを上手に行うことがカギになります。この記事では、中堅社員の抱えている課題と中

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