COLUMN記事一覧

博報堂コンサルティング HR Design Lab.が提供する、最新のスキルアップのポイント、研修手法など魅力的なコンテンツを発信しています。

ファシリテーターにおすすめの資格や養成講座をご紹介

「ファシリテーションを学ぶ必要があるが、どのような資格が必要だろうか?」「ファシリテーターになるためにおすすめの資格はあるのだろうか?」こんな疑問にお答えする記事です。この記事では、会社の上司などからファシリテーターに任命されたあなたのために、おすすめの資格や養成講座をご紹介します。

〈HR RUNNERS vol.12〉ビジョンとともに、はたらくということー中川政七商店における店舗採用ー

ーービジョンの発信の工夫によって店舗スタッフの採用活動を過去2年で好転させた方法とは。「HR RUNNERS」は、HRの前線を走る第一人者からお話を伺う対談イベントです。第12回のテーマは「ビジョンとともに、はたらくということ」。実は今、多くの企業では採用の困難に直面しています。オンラインで

〈HR RUNNERS vol.11〉社員と一緒に探求し続ける“評価制度”ーサイボウズの工夫②ー

ーー社員が満足できる働き方を実現するために必要な“評価制度”とは。「HR RUNNERS」は、HRの前線を走る第一人者からお話を伺う対談イベントです。第11回のテーマは「社員と一緒に探求し続ける“評価制度”」。多くの人が“働きやすさ”を重視する時代。社員一人ひとりに合わせた柔軟な働き方ができ

〈HR RUNNERS vol.10〉今後のあるべきマネージャー教育のあり方~メルカリのケース~

――コロナ禍に入っておよそ1年。オンラインでの仕事が中心の今、マネージャー層が抱えている課題、そして必要なトレーニングとは。「HR RUNNERS」は、HRの前線を走る第一人者からお話を伺う対談イベントです。第10回のテーマは「今後のあるべきマネージャー教育のあり方」。多くの企業でコミュニケ

〈特別対談 第2弾〉「クリエイティブな社内起業家」を生む取組~博報堂DYの社内ベンチャー制度他~

ーー社員が起業家精神を持ち、社内から新しいビジネスアイデアが生まれてくる、そんな仕組みを、他社ではどのように作り、どのように進めているのだろうか。HR Design Lab.特別対談企画 "新規事業開発のリアルとホンネ"は、新規事業開発を実際に担当された方からお話を伺う対談イベントです。

〈HR RUNNERS vol.9〉オンボーディング施策 ~博報堂が社内で行う「On Board School」の取り組み~

ーーコロナ禍を機に在宅ワークが定着する中で、博報堂が行っているオンボーディング施策 「On Board School」とは。「HR RUNNERS」は、HRの前線を走る第一人者からお話を伺う対談イベントです。第9回のテーマは「オンボーディング施策」。かつてのように、簡単に人を採用することが出

〈HR RUNNERS vol.8〉人事施策を強化するデータ活用~サイバーエージェントのケース~

ーー人事のデータ活用。必要だとは思うけど、数々の障壁への対処を考えると正直リアリティが湧かない…。データ活用実現までのロードマップ、最初の一手とは。「HR RUNNERS」は、HRの前線を走る第一人者からお話を伺う対談イベントです。第8回のテーマは「人事施策を強化するデータ活用」。昨今様々な

〈HR RUNNERS vol.7〉”働きがい”8年連続ベストカンパニーウィルゲートが行う人事施策とは

ーー人事施策は組織を支え、変えていくもの。「働きがいのある会社」が生み出してきた、事業フェーズごとの人事施策とは。HR RUNNERSは、HRの前線を走る第一人者からお話を伺い、“これからの時代の働き方や組織の在り方”とは何なのかを皆様と一緒に考える対談企画です。第7回のテーマは、「ウィルゲ

〈特別対談〉“アイデア発想からリリースまでの成功のトリガーとは” 電子契約サービス「クラウドサイン」の例

ーー“契約は「紙と印鑑」があたりまえ”といった、世の中の「慣習の壁」を覆すサービスは、どのように生まれ世に広がっていったのか。HR Design Lab.特別対談企画“新規事業開発のリアルとホンネ”は、新規事業開発を実際に担当された方からお話を伺う対談イベントです。世の中には、あっと驚く新ビジネ

〈HR RUNNERS vol.6〉見えてきたHRBPの本質 ~戦略人事 最前線からのレポート~

ーー管理部門としての機能に終始する人事ではなく、経営目線を持ち、事業の持続的な成長にも目を向ける“戦略人事”と呼ばれる人事の在り方、「HRBP」の役割とは。HR RUNNERSは、HRの前線を走る第一人者からお話を伺い、「べき論」だけではうまくいかない現場のリアルとホンネについて考える対談企

〈HR RUNNERS vol.5〉エンゲージメントの高い職場づくり

ーー「私は何故この企業で働くのか」誰もが一度は考えるその問いに、今、明確に答えられる人々はどれくらいいるでしょうか。HR RUNNERSは、HRの前線を走る第一人者からお話を伺い、「べき論」だけではうまくいかない現場のリアルとホンネについて考える対談企画です。第5回のテーマは、「エンゲージメ

【新刊発売のご案内】「トリガー 人を動かす行動経済学26の切り口」

【新刊発売のご案内】「トリガー 人を動かす行動経済学26の切り口」~お客様の「買いたい!」の引き金を引くために~ 著:楠本 和矢HR Design Lab.代表 兼 博報堂コンサルティング 執行役員の楠本和矢が、書籍「トリガー 人を動かす行動経済学26の切り口」を出版いたしましたのでお知らせし

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