「オンボーディングプログラム」無料体験オンラインセミナー~ 中途採用者の早期戦力化は、人事部の喫緊の課題！ ~
6月7日（月）13:00～14:30※オンボーディングについてご興味のある、採用・育成担当者様に向けた構成です
※1社あたりのご参加は原則3名様までとさせていただきます
※本セミナーは、オンライン形式（Zoom使用）で開催します
かつてのように、簡単に人を採用することが出来ない時代。
更には昨今のコロナ禍を機に、在宅ワークが定着する中で「オンボーディング」に着手しないと、
せっかく採用した社員の定着・戦力化に時間を有し、更には結果として離職してしまう、という状況が現実となります。
こんな今こそ、体系的なオンボーディングに着手する時です。
“本セミナーの３つの特徴”
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- 体系的に考えるフレームワーク
- 体系的に考えるフレームワークを使い、貴社にあった施策を検討します
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- 理解を促す様々な事例
- オンボーディングの検討視点ごとに、様々な実例をご紹介します
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- 様々なご支援方法
- 貴社に合致したご支援の方法について、柔軟にご検討いたします
“貴社内に、このような課題をお持ちの採用＆育成の担当者はいませんか？”
事業部の採用担当
各事業部で中途採用を担当しており
新人のフォローアップに不安があり、
定着を促す方法を検討したい方人事部の育成担当
新卒／中途で採用した
人材の育成を担当しており、
オンボーディングに興味がある方人事部のトップ
オンボーディングに本腰を入れて
取り組みたいと考えているおり、
どこから着手すればいいか知りたい方
開催概要
| 開催日程 | 2021年6月7日（月）13:00～14:30（オンライン接続開始 12:50～） |
|---|---|
| 会場 | オンライン開催／Zoomの使用を予定しております ※参加申し込みいただいた方へ、セミナー前日の正午までにアクセス用URLをメールにてお送りします |
| 講師 | 楠本 和矢（HR Design Lab.代表 兼 博報堂コンサルティング 執行役員） |
| 定員 | 50名（※1社あたりのご参加は原則3名様まで） |
| 参加費 | 無料 |
| 実施 | HR Design Lab. （株式会社博報堂コンサルティング） |
講師プロフィール
HR Design Lab.代表 兼 株式会社博報堂コンサルティング執行役員。
神戸大学経営学部卒。丸紅株式会社で、新規事業開発業務を担当。
外資系ブランドコンサルティング会社を経て現職。これまでコンサルティングプロジェクトの統括役として、クライアント企業に深くコミットするアプローチのもと、多岐にわたるプロジェクトを担当。
現在は、 HR Design Lab. 代表として「マーケティングとHR領域の融合」をテーマに、現場での実践に基づいた様々なHRソリューションを開発提供。特に、組織の創発力強化・生産性向上を目的とした取組みに注力。
主な著書に『会議の生産性を高める 実践パワーファシリテーション』『人と組織を効果的に動かすKPIマネジメント』『トリガー 人を動かす行動経済学26の切り口』（2020年11月7日発売）など。
プログラムイメージ
『オンボーディングプログラム』無料体験オンラインセミナー
※今回の体験セミナーは、人材育成担当者様向けに抜粋した内容となります
※アジェンダは一部変更になる場合がございます
| Session 1 オンボーディング・プログラムとは何か |
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|---|---|
| Session 2 オンボーディング・プログラム展開フレーム |
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| Session 3 体系的なオンボーディングに 必要不可欠な9つのカテゴリー |
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| Session 4 HR Design Lab.による オンボーディングプログラム作成支援 |
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貴社内で実施した際の、ゴールイメージ
「オンボーディング・プログラム」の重要性を認識し
体系的にその設計をするためのアプローチを理解する
また、HR Design Lab.開発支援により具体的な体制・施策を策定ができる