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KPIという概念は、昨今かなり一般化してきました。しかし、KPIとその他の指標を混同していたり、使い方を正しく理解できていない人も多いのではないでしょうか？この記事では、KPIの定義やその他の指標との違いのようなKPIの基本から、実際にKPIを設定する手順や注意点まで徹底的に解説します。「KPI
モノづくりの現場やビジネスにおいて、大きな目標を達成するための中間指標として設定されるのがKPI（重要業績評価指標）です。KPIは目標を達成するためにはクリアすべきポイントであり、具体的で明確な数値として表されていなくてはなりません。かつてはExcelなどで作成されることもありましたが、社員がリアル
「重要業績評指標」を意味する「KPI（Key Performance Indicator）」は企業活動の目標設定で大切な役割を果たします。「重要目標達成指標」である「KGI」を達成するため、KPIを細かく設定するのは一般的な手法となってきました。ただ、具体的な設定や管理の方法を理解できていないビジネ
あなたはKGIとKPIの違いを説明できますか？また、KGIとKSFの違いは正しく理解できていますか？この記事では、わかっているようで意外ときちんと理解されていないKGIとその他の用語の違いやKGIを設定するメリット、KGIに使用される指標の具体例、設定方法などをわかりやすく解説します。〈関連
働き方改革の活性化やリモートワークの普及により、現在注目されている目標管理手法であるOKR。インテルで生み出されたこの手法は、GoogleやFacebookなどの海外の大企業でも採用されています。ここ最近では、日本でもOKRへの注目度が高まり、メルカリなどの日本企業でも導入されています。この
企業が着実に利益を出すためには目標設定が不可欠です。そして、目標を表す指標のひとつが「KPI」です。KPIを正しく設定すれば、企業の潜在能力が大きく引き出されます。そして、マーケティング戦略を成功に導きやすくなるでしょう。この記事では、KPIの意味や設定する目的、メリット、ポイントなどを解説して
企業担当者の中には「KFSとは何なのか」「KPIとは何が違うのか」と疑問に思っている人もいるでしょう。どちらも企業経営を成功させるうえでは重要になります。一見すると同じように思えるビジネス用語ですが、それぞれ意味が異なるので注意が必要です。本記事では、KFSとは何かと、KFSと混同されやすい
企業がビジネスで成果を上げるためには、しっかりした経営戦略が必要です。そして、その方法はわかりやすく、社員が共有できるものでなければ効果を発揮しません。ビジネスの目標を達成するために設定される指標として「KPI」があり、さまざまな分野で活用されています。そこでこの記事では、KPIを設定する意
KPIは、ビジネスの進捗具合を計るのに役立つ指標です。しかし、KPIの意味を正しく理解していないと、効果的に活用できなかったり、従業員から反発を受ける場合もあるでしょう。ここでは、KPIの意味や役割について説明します。KPIの設定方法や、達成できなかったときの対処法についても解説します。KPIを
KPIを設定するといよいよ運用が始まります。KPIは設定することが目的ではなく、スコアを取り運用をしていくことが重要です。しかし、KPIマネジメント導入企業から聞こえてくるのは、有効に働いているかの不安な声。KPIの運用にありがちなミスは、すでに始まっている可能性があります。どのようなことが引き金に
企業経営においては、新規事業の立ち上げはおおきな課題の1つです。事業を継続させるためには、既存の事業を維持してさらに伸ばしていくだけでなく、さまざまな条件の新しい事業を立ち上げて、次のコアビジネスに育てていくことも大切です。そのためにはどのようなことをポイントに考えていかなければならないかをご紹
事業を進めていくにあたり、その指標とするKPIは、事業の方向性をだれでもわかる形で表すことができます。それぞれの持ち場において設定されたKPIをいかに効率的にクリアしていくかを見ていくことが大切です。では、そのKPIはどのようにして設定していくのかご紹介します。