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HRコンサルティング
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ファシリテーションは、働き方改革で各企業が行き着いた一つの答え昨今、「ファシリテーション」という概念は急速に一般化してきていると感じられます。働き方改革が謳われて久しいですが、では具体的に何に取り組んで改革とするのか、は各企業が頭を悩ませていた部分でした。行き着いたキーワードは“業務
効率的なコミュニケーションツールとしてWeb会議はとても有用です。昨今、働き方改革や新型コロナウィルスの影響もあり、Zoom会議などオンライン会議の需要は急激に伸びている状況です。しかし、Web会議には難しい面もあります。「決まったメンバーだけが発言する」「結論が出ないまま時間だけが過ぎる」とい
会議やプロジェクトの進行を、今よりさらにスムーズに進めたいのであれば「グラフィックファシリテーション」が有効です。大事な場面で、お互いに正確にイメージが共有できれば、効率的に意思決定をすることができるようになります。この記事では、話し合いの内容をより正確に理解しやすくするために「見える化」する、
建設的な会議を実践していくために効果的な手法が「ファシリテーション」です。ファシリテーションを行うファシリテーターは、出席者の発言を促し、全員の認識を確認しながら会議を進めていきます。ただ、不慣れな組織だとなかなか円滑にファシリテーションを進行できないことも少なくありません。この記事では、ファシ
あなたは会議の進行に自信を持っていますか？司会をあまりしたことがないのであれば、司会進行に苦手意識を持っているかもしれません。ファシリテーターとして司会進行をするのであれば、教科書的な概念を学ぶよりも、現場での実践の中で生み出された司会進行の方法を学ぶことが重要です。会議での司会経験が少
「時間が限られているのに話が脱線してしまう」「参加者の意見がまとまらない」グループワークを行ったときに、このような困った経験をしたことはないでしょうか。円滑にグループワークを進行するためには、進行役がグループワークの進め方を理解していることが大切です。この記事では、グループワークの進
昨今は、コロナ禍の影響でWeb会議を行う機会が増加しています。自宅や出先など、どこからでも会議に参加できるというメリットがある一方で、面と向かって行う会議と比べて、Web会議は進行が難しい、という声も多く聞きます。そこで、この記事では、Web会議を行う上で欠かすことができないファシリテーショ
生産性の低い会議を生み出す、ファシリテーションの「5つの落とし穴」を解説昨年４月、中小企業にも適用された「働き方改革関連法案」。まもなく１年が経とうとしています。でも、その取り組みは本当に「生産性向上」につながっていますか。単に時短ばかりに囚われて、むしろ生産性を下げていた
ファシリテーションの重要性とその役割について皆様の企業で「会議の質」が話題に上がることはありますか？働き方改革や生産性向上が企業における喫緊の課題となり、いままで以上に高度な人材育成ソリューションが求められている。そんな状況の中、会議におけるファシリテーションの重要性はますます注目されるよ
社員研修は、ただ机に向かった座学を実施し、内容を説明することで知識を拡げても、実際の現場で活かせるスキルが身につくとは限りません。また、研修の中のロールプレイングで行ったことと実際のシーンが結びつかなければ、とっさにスキルを活かした行動をとることは難しいでしょう。会議の質を高める社員研修に必要な
企業が精力的に取り組む「人づくり」多くの企業では人材育成に力を入れています。採用においてもさまざまな施策は必要です。しかし企業内での即戦力や将来の幹部として求められている人材は、すぐにほしい人材といえるでしょう。考えなければならないのは、その人材をどのように確保しながら教育をしていくかという
企業にとって、優れたマネージャーを育てることは重要なテーマです。マネージャーが機能していない組織では、チームの業務管理ができず、組織目標の達成や生産性向上を阻む要因になり得ます。そんな組織にとって欠かすことのできないマネージャーが持つべきスキルと育成方法にはどのようなものがあるでしょうか。