COLUMN記事一覧

博報堂コンサルティング HR Design Lab.が提供する、最新のスキルアップのポイント、研修手法など魅力的なコンテンツを発信しています。

〈HR RUNNERS vol.10〉今後のあるべきマネージャー教育のあり方~メルカリのケース~

――コロナ禍に入っておよそ1年。オンラインでの仕事が中心の今、マネージャー層が抱えている課題、そして必要なトレーニングとは。「HR RUNNERS」は、HRの前線を走る第一人者からお話を伺う対談イベントです。第10回のテーマは「今後のあるべきマネージャー教育のあり方」。多くの企業でコミュニケ

〈HR RUNNERS vol.9〉オンボーディング施策 ~博報堂が社内で行う「On Board School」の取り組み~

ーーコロナ禍を機に在宅ワークが定着する中で、博報堂が行っているオンボーディング施策 「On Board School」とは。「HR RUNNERS」は、HRの前線を走る第一人者からお話を伺う対談イベントです。第9回のテーマは「オンボーディング施策」。かつてのように、簡単に人を採用することが出

〈HR RUNNERS vol.8〉人事施策を強化するデータ活用~サイバーエージェントのケース~

ーー人事のデータ活用。必要だとは思うけど、数々の障壁への対処を考えると正直リアリティが湧かない…。データ活用実現までのロードマップ、最初の一手とは。「HR RUNNERS」は、HRの前線を走る第一人者からお話を伺う対談イベントです。第8回のテーマは「人事施策を強化するデータ活用」。昨今様々な

〈HR RUNNERS vol.7〉”働きがい”8年連続ベストカンパニーウィルゲートが行う人事施策とは

ーー人事施策は組織を支え、変えていくもの。「働きがいのある会社」が生み出してきた、事業フェーズごとの人事施策とは。HR RUNNERSは、HRの前線を走る第一人者からお話を伺い、“これからの時代の働き方や組織の在り方”とは何なのかを皆様と一緒に考える対談企画です。第7回のテーマは、「ウィルゲ

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