本当にできていますか? 論理的に考え、論理的に話すこと。
ビジネスを円滑に進め、相手に一目置かれるための必須スキルとして。

実践型 !「ロジカル・スピーキング研修」無料体験オンラインセミナー~ 相手に認められる最短距離は、論理的に話せること。 ~

講師:楠本和矢  定員:50名

7月1日(水)15:00~17:00 

※社内研修の導入をご検討中の、人材育成担当者様に向けた構成です

本セミナーは、オンライン形式(Zoom使用)で開催します

「ロジカルに話せること」、そして「ロジカルだと思われること」は、
ビジネスを円滑に進めるために、そして周りから認められ、
順調にキャリアを歩むために非常に重要なスキルです。

とにかく「ここさえ押さえればOK」というツボを徹底的に鍛錬し、
明日から現場で使えるような、再現性のあるロジカルコミュニケーションスキル。
体験セミナーでは、研修本編の内容を一部抜粋をしてご紹介いたします。

   

“”

  1. 「実践的なノウハウ」がベース
    概念論のみに終始せず、すぐに現場で使えるノウハウを凝縮しています
  2. 相手の「ホンネの感情」を前提とした技法
    正論だけでは動きません。相手がどう捉えるか?これを出発点としています
  3. 詳細な「話し方のコツ」まで網羅
    どう話せば「論理的な人」と思われるか。詳細なコツにまで踏み込みます

一生懸命伝えているのに、聞き手の納得・共感が得られない…

熱意を持って、自信のある内容を提案したはずなのに、なぜか理解されず、賛同が得られない。上司に報告を求められ、細かく説明をしたはずなのに、よく分からないと言われてしまう。そんな歯がゆい経験はありませんか?それは相手の理解力が…、と思ってしまってはその状況は解決しません。あなたの話し方に課題があるのです。「つまり、どういうこと?」このように思われることで、聞き手・話し手の両者にとって時間のムダとなれば、あなた個人としても企業・組織においても大きな機会損失を生みます。そして何よりも、あなた自身のビジネスマンとしての印象までにも影響を及ぼします。

「ロジカル・シンキング」は、話す場面でこそ必要とされる

一生懸命話しても伝わらないという状況は、すぐにでも改善できることが望ましいです。しかし、相手に伝わる話し方は、決して闇雲に経験値を積めばいいというものではありません。複雑なことを複雑なまま伝えるのではなく、相手がわかるように整理して考える、そのためには「ロジカル・シンキング」の技法が重要になります。よく聞く概念だけど、何となく小難しそうで、自分にはあまり関係がない気がする・・、そう捉えられがちなものですが、この技法の習得無くして、話し方は変わりません。演繹法や帰納法といった考え方をしっかりと身に着け、自らの考えを論理的に整理することで、説得力のある主張ができるようになります。

ロジカル・スピーキングは、人を動かすための必須スキル

ここまででお伝えしたように、ロジカルシンキングの技法を活用して論理的に整理することは、わかりやすく話す上での大前提となります。この技法を身に着けたうえで、話手であるあなた自身の”人間味”をプラスして伝えることで、最終的には「自分の意図を的確に伝え、相手を意図通りに動かす」ということが実現します。本プログラムでは、明日から現場で使えるような、再現性のあるコミュニケーションスキルを会得頂きます。一度は耳にしたことのある(けどハードルの高い…)「ロジカルシンキング」を、私たちHR Design Lab.では、どこよりも分かりやすくお伝えする自信があります。是非ご受講ください。

“人材育成担当の皆さま、 貴社内にこんな方たちはいませんか?”

開催概要

開催日程 2020年7月1日(水)15:00~17:00 (オンライン接続開始 14:50~)
会場 オンライン開催/Zoomの使用を予定しております
※参加申し込みいただいた方へ、セミナー前日の正午までにアクセス用URLをメールにてお送りします
講師 楠本 和矢(HR Design Lab.代表 兼 博報堂コンサルティング 執行役員)
定員 50名
参加費 無料
実施 HR Design Lab. (株式会社博報堂コンサルティング)

講師プロフィール

楠本 和矢
楠本 和矢くすもと かずや

HR Design Lab.代表 兼 株式会社博報堂コンサルティング執行役員。
プロフェッショナルファシリテーター、ファシリテーター内製化コンサルタント、作家。
神戸大学経営学部卒。ファシリテーションを中心とした数多くの企業内研修や、クライアント企業内プロジェクトのファシリテーション業務も数多く担当するなど、名実ともに、日本トップクラスのファシリテーターという評価を得ている。
現在は、生産性向上、ファシリテーションをテーマとした各種講演や、多くのクライアント企業における人材育成のサポートと、実践知に基づく人材育成プログラム開発に注力。
主な著書に『会議の生産性を高める 実践パワーファシリテーション』『人と組織を効果的に動かすKPIマネジメント』『龍馬プロジェクト―日本を元気にする18人の志士たち』『サービス・ブランディング』など。

       

アジェンダ(学びの内容)

『ロジカル・スピーキング研修』体験版

現場での再現性にこだわった、ロジカル・スピーキングの技法をお伝え致します
※今回は、人材育成担当者様向けに抜粋した内容となります

Session1 論理的に話せる事の意義
  • 論理的に話すことが求められる状況
  • 論理的に話せないとどうなるか
Session2 ロジカル・シンキングの基本的技法
  • 演繹法(法則を用いて、相手を説得する)
  • 帰納法(事例を用いて、相手を説得する)
  • ピラミッドストラクチャー(説得/納得のために、主張・論拠・補足説明を整理する)
Session3 ロジカル・スピーキングの基本的技法
  • 論理的に話の構成を組める
  • 「骨格」に補足情報を入れていく
  • 簡潔に話しきる事ができる
       

貴社内で実施した際、受講者に実現してほしいイメージ

「論理的に考え・整理する」技法と「“人間味”を織り交ぜ、納得・共感を得る」技法を
会得することで、効率よく的確なビジネスコミュニケーションができ、
周囲からの信頼を獲得できるようになる

受講者の声

「ロジカル・スピーキング研修」本編を
実際に受講された方からのコメントを抜粋しご紹介致します

話し方で印象も変わる。早くこのような研修を受けるべきだった

自分の言いたいことが伝わらない場面があり、早くこのような研修を受けるべきだったと思う。話し方で印象も変わるので、自分の悪いクセを改善したい。

通信

魅力的な話の作り方、伝え方を体系的に学ぶことができた

話の基本構成・より共感を得る魅力的な話し方を体系的に学べたた。「○○社さんの話は分かりやすいな!」と言われるよう、部署の皆で取り組んでいきたい。

食品

楽しく勉強でき、更に改善点を聞ける。即実践できる内容

講師の方からもだが、グループワークを通じて、他の参加者からも様々な視点でフィードバックが貰えて勉強になった。明日から、仕事で即実践できる内容だった。

運輸

実践型 !「ロジカル・スピーキング研修」無料体験オンラインセミナーお申込みはこちら