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プログラム

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無料体験開催スケジュール

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成果物
得られるスキル

ファシリテーション研修では、こんなことが学べます

  • 議論の構造をデザインする力

    議論モジュールを使いこなして、効果的な議論構造を設計するスキルを身につけます

  • 論点を特定し議論を正す力

    議論において、今何を話すべきかを常に捉えて議論を正す力を身につけます

  • 意見対立をうまく解決する力

    意見対立が起きた際に、対立の構造を明らかにし、解決する力を身につけます

ファシリテーション研修
「特徴」

 

実践的なファシリテーションノウハウをロールプレイングを通じ習得する

コンサルタントが実際に業務で活用

理論や教科書的ではなく、実際にコンサルタントが現場で行っている内容です

「わかった」ではなく「できる」力が付く

よく起こりがちなケースを元に繰り返し考えることで「できる」に近づきます

明日から使えるスキルが身に着く

実践的なノウハウをロールプレイングやケーススタディを通じて習得します

是非、無料体験会にお越しください

無料体験開催スケジュール

こんな方にお勧めです

様々な方が当セミナーを受講されています


  • 営業部門

    商談で顧客に対して問いを立て、本質的なニーズや課題を引き出すことができない


  • マーケティング部門

    戦略策定を進める議論でメンバーから意見やアイデアを効果的に活かすことができない


  • ミドルマネージャー

    部下や他部門のメンバーから意見を引き出し納得感のある合意形成に導くことができない

ファシリテーション研修
カリキュラムの流れ

 

session1
ファシリテーションとは何か

  • ファシリテーションの定義
  • イノベーション、生産性向上に必要な理由
  • リーダーシップとファシリテーションの関係性
  • 目指すべき姿は”Power Facilitator”

session2
議論の構造をデザインできる（議論のモジュール「5つのS」）

  • 何故、ダメな議論が生まれるのか
  • 議論のモジュール「5つのS」
  • モジュールを使いこなし、議論を構成する

session3
的確な「問い」を立てる（議論で意識すべき「4本のアンテナ」）

  • ズレてないか：論点がズレた時の正し方
  • 確認すべきか：意味不明／暴論・極論への対処法
  • 拡げられるか：「切り口」を出し、意見を拡げる「問い」
  • 深掘りできるか：具体化する、要因を探る「問い」

session4
意見やアイデアを整理する（意見を整理する「6つのパターン」）

  • 出された意見やアイデアを「整える」重要性
  • 整理するためのフレームワーク、使用上の注意点
  • 選択肢をシンプルに整理すること

session5
グラフィックを使いこなす（グラフィック化「４つの手法」）

  • ホワイトボードの使い方
  • グラフィックの基本テクニックは４種類
  • 議論を促す「手段」として使うこと

session6
議論のスタックを解消できる（対立を生む「４つの前提のズレ」）

  • 何が起こり「議論がスタック」してしまうのか
  • 主張の対立が生まれる「４つの前提のズレ」
  • ズレを解消するための方法
  • それでも対立が解消しないときの最終手段

session7
総合ファシリテーション演習

  • 参加メンバーによる総合ファシリテーション演習
  • 講師によるデモンストレーション
  • お題に基づき、３０分間の演習を実施
  • 講師による、演習中のアドバイス／指導
  • 終了後の、各メンバーへのフィードバック

是非、無料体験会にお越しください

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