オンボーディング施策~博報堂が社内で行う取り組み~(HR RUNNERS 第9回)

HR RUNNERSとは

「HR RUNNERS」は、HRの前線を走る第一人者からお話を伺う対談イベントです

HR施策には、「べき論だけではうまく行かない現場のリアル」はたくさんあります。
そんな中で、“これからの時代の働き方や組織の在り方”とは何なのか、
ゲストの方のご経験やお考えを伺いながら、HR部門と事業部分の垣根を超えて皆様と一緒に考えていきます。

第9回のテーマ

オンボーディング施策
~博報堂が社内で行う「Onboard School」の取り組み~

かつてのように、簡単に人を採用することが出来ない時代。更には昨今のコロナ禍を機に、在宅ワークが定着する中で「オンボーディング」に着手しないと、せっかく採用した社員の定着・戦力化に時間を有し、更には結果として離職してしまう。そんな状況がある今、博報堂で行っている「Onboard School」はどういったものか。第9回では人材開発戦略局の野村秀之氏をお呼びし、具体的な取組内容や、お考えを伺います。

たとえば、こんなお話

  1. 博報堂のオンボード施策
    「Onboard School」とは
  2. 新卒入社と中途入社、
    それぞれへの教育制度の工夫
  3. 今コロナ禍において
    求められるアクションとは

第9回のゲスト

野村秀之

HRの前線を走る第一人者からお話を伺う対談イベント「HR RUNNERS」
第9回のゲストは、野村 秀之 様 です。

HR Design Lab.代表 楠本 和矢画像

聞き手HR Design Lab.代表 楠本 和矢

野村様は人材開発戦略局 全社能力開発グループのGMとして、博報堂に入社した社員の定着・戦力化についての現場で日々活躍されている方です。博報堂ならではの、型にはまらない文化と、最低限理解する必要のあることのバランスを調整しながら様々な施策を実施されています。現場でのお話やお考えを、どんどん伺います!

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開催概要

開催日程2020年12月7日 (月) 15:00~16:00 (オンライン接続開始 14:55~)
トークテーマオンボーディング施策
~博報堂が社内で行う「Onboard School」の取り組み~
対談ゲスト株式会社博報堂 人材開発戦略局 全社能力開発グループ GM 野村 秀之 氏
会場

オンライン開催/Zoomの使用を予定しております
※参加申し込み頂いた方へ、アクセス用URLをメールにてお送りします

登壇者
プロフィール

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野村 秀之

株式会社博報堂 人材開発戦略局 全社能力開発グループ GM

商社を経て、1990年博報堂入社。営業職として7年、インタラクティブ職を経て、環境省クールビズ事業やソーシャルビジネス開発を手がけた。2015年より人材開発戦略局に配属。現在は中間入社者向けプログラム、グループ会社向けプログラムを担当。

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楠本 和矢

HR Design Lab.代表博報堂コンサルティング 執行役員

神戸大学経営学部卒。丸紅株式会社で、新規事業開発業務を担当。外資系ブランドコンサルティング会社を経て現職。これまでコンサルティングプロジェクトの統括として、クライアント企業に深くコミットするアプローチのもと、多岐にわたるプロジェクトを担当。現在は、HR Design Lab.代表として、「マーケティングとHR領域の融合」をテーマに、現場での実践に基づいた様々なHRソリューションを開発提供。

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