ウィルゲートが行う人事施策とは(HR RUNNERS 第7回)

HR RUNNERSとは

「HR RUNNERS」は、HRの前線を走る第一人者からお話を伺う対談イベントです

HR施策には、「べき論だけではうまく行かない現場のリアル」はたくさんあります。
そんな中で、“これからの時代の働き方や組織の在り方”とは何なのか、
ゲストの方のご経験やお考えを伺いながら、HR部門と事業部分の垣根を超えて皆様と一緒に考えていきます。

第7回のテーマ

”働きがい”8年連続ベストカンパニー
ウィルゲートが行う人事施策とは

人事施策は組織を支え、変えていくもの。かつての窮地を乗り越えるために、数々の人事施策を着実に生み出し、その結果今は2020年版 日本における「働きがいのある会社」ランキングで8年連続ベストカンパニーに選出される企業に。今回は実際に様々な困難を乗り越えてこられたウィルゲート共同創設者の吉岡様、そして人事責任者の北林様をお招きし、同社のお取り組みの数々について伺います。

たとえば、こんなお話

  1. ウィルゲートの様々な
    人事施策の具体的内容
  2. 施策の設計・運用における
    ハードルと、実際の成果
  3. 今コロナ禍において
    求められる人事のポリシーとは

第7回のゲスト

吉岡諒

HRの前線を走る第一人者からお話を伺う対談イベント「HR RUNNERS」
第7回のゲストは、吉岡 諒 様 と 北林 賢太 様です。

HR Design Lab.代表 楠本 和矢画像

聞き手HR Design Lab.代表 楠本 和矢

吉岡様は創業者であると同時に、Webマーケや様々な新事業の立ち上げも行ってこられた方です。また、北林様は人事の責任者である方。今回は初めて2名のゲストをお招きしての機会ということもあり、経営、事業部門、そして人事の現場といった、両名の様々な視点から人事施策についてのお考えを聞けるのを大変楽しみにしております!

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開催概要

開催日程2020年11月6日 (金) 15:00~16:00 (オンライン接続開始 14:55~)
トークテーマ”働きがい”8年連続ベストカンパニー
ウィルゲートが行う人事施策とは
対談ゲスト株式会社ウィルゲート 専務取締役COO 兼 共同創業者 吉岡 諒 氏
株式会社ウィルゲート 人事責任者 北林 賢太 氏
会場

オンライン開催/Zoomの使用を予定しております
※参加申し込み頂いた方へ、アクセス用URLをメールにてお送りします

登壇者
プロフィール

吉岡 諒画像

吉岡 諒

株式会社ウィルゲート 専務取締役COO 兼 共同創業者

1986年岡山生まれ。慶應義塾大学経済学部卒業。代表取締役小島と共に2006年に株式会社ウィルゲートを設立。個人として累計で2,000社のWebマーケティングの課題解決提案を実施。2012年に記事作成「サグーワークス」、2014年にメディア「暮らしニスタ」、2018年にはSEOのAIツール「TACT SEO」、2019年にはオンラインで編集チームが作れる「エディトル」、2020年にはM&A仲介支援サービス「Willgate M&A」をリリース。COOとして全サービスの管掌役員を務める。

北林 賢太画像

北林 賢太

株式会社ウィルゲート 人事責任者

京都大学工学部卒業、同大学院経営管理専攻修了後、2013年にウィルゲートに新卒でジョインし、人事配属。採用・人材育成・組織活性化・評価・労務を担当。その後、事業開発部門に異動し、出版社と共同運営する新規メディアの立ち上げ責任者を担当(2018年4月リリースし2019年10月に一部売却し終了)。その他、大手流通系クライアントのオウンドメディア戦略のコンサルティングと運用支援も経験。2018年10月から人事部門責任者。

楠本 和矢画像

楠本 和矢

HR Design Lab.代表博報堂コンサルティング 執行役員

神戸大学経営学部卒。丸紅株式会社で、新規事業開発業務を担当。外資系ブランドコンサルティング会社を経て現職。これまでコンサルティングプロジェクトの統括として、クライアント企業に深くコミットするアプローチのもと、多岐にわたるプロジェクトを担当。現在は、HR Design Lab.代表として、「マーケティングとHR領域の融合」をテーマに、現場での実践に基づいた様々なHRソリューションを開発提供。特に、組織の創発力強化・生産性向上を目的とした取組みに注力。

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