個人向け研修

eラーニング

HR Design Lab.の個人向け研修

eラーニングを活用した個人向けwebセミナー(オンライン開催)

博報堂のエッセンスを個人向けに。
“集合研修”の強みも採り入れた
“eラーニング”

  • 「リーダーになる前に、必要なスキルを会得したい」
  • 「新しく入社した会社で研修を受講する機会が全然ない」
  • 「博報堂のプランニングスキルを知りたい」

そのようにお考えの皆様を対象に、HR Design Lab.独自の強みを活かした新しいオンライン型プログラムをご用意!PCでもスマホでも受講可能!
1名様からのお申込みが可能です。ぜひご受講ください。

4つの特徴

HR Design Lab.の「eラーニング」4つの特徴について


  • 現場で使える、博報堂ならではのスキル

    概念的ではない、博報堂のコンサルティング事業で培った実践的ノウハウが身に着く


  • 使いやすい機能を完備し、自分に合った学習スタイル

    動画の再生速度調整や、中断箇所からの再生機能など、時間や場所に合わせた視聴が可能


  • モチベーションが維持できる仕組み

    スキルチェックテストの成果や学習履歴を管理・可視化し、学びのモチベーションを維持


  • 「見て終わり」にしない、独自のフォローUP

    学習効果を最大限に高め、今後の業務につなげるためのフォローアップを豊富に用意

ぜひ一度、ご相談ください

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実施予定プログラム

※現在開発中

受講スタイル

HR Design Lab.の「eラーニング」の基本的な機能

ビデオ機能

ネット環境があれば場所や時間を選ばず視聴できます。​

  • 再生速度が変更可能​
  • 画質の自動調整機能
  • 中断箇所から再生OK

テスト機能

選択・記述・並替えなど、あらゆる形式での出題が可能。
講師が講義内容に合わせ、学習効果を最大にするテスト・課題を用意します。

レポート/チャット機能

テストの解答結果に対して講師からのコメントを出します。
また、質疑応答や講師とのコミュニケーションに積極的に活用ください。

フォローアップコンテンツの内容

〈1〉基本講義を補足するライブ講義の配信

セミナーの理解がさらに深まる補足講義を、基本講義の受講者限定で配信します

〈2〉学習効果確認のためのオンラインテストの実施

様々な形式でのテストによって、セミナーの理解度・習得度をさらに高めます

〈3〉講師による質疑応答

セミナー内容や自社での活用方法に関するご質問は、講師が個別に回答します

ぜひ一度、ご相談ください

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こんな方にお勧めです

オンライン形式によって、お忙しい方にもご受講いただきやすくなりました


  • 若手ビジネスパーソン

    立場や環境が変化し、職務の取り組み方を変える必要があると考えている方


  • 新任リーダー

    部下ができたことを機に、リーダーとして必要となるビジネススキルを身に着けたい方


  • ミドルマネージャー

    現状に不安を抱えており、一度自分のスキルを見直してみたいミドルマネージャーの方


  • 人事育成ご担当者

    企業内研修を選ぶ上で、まずは自分が受講してみて導入を検討したい人材育成のご担当者

 

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