私たちのミッションは、『ヒトの能力が最大限に引き出せる場と仕組みの提供』
単なる教科書的な理屈ではない、育成の対象者やそれに関わる人の「ホンネの心理」に根ざしていること。そして、複雑な理屈に終始するのではない、現場で即時に使いこなせる「再現性」のあるプログラムを提供すること。この2点をポリシーとし、皆様の組織活性化／人材育成をご支援いたします。
ヒトの能力が、
最大限に引き出される場と仕組みの提供
昨今多くの企業から聞こえてくるのは、現場から知恵が出ない、人や組織を動かせる人材がいない、という課題認識です。しかし、我々としてはある問いを立てたい。組織として、現場の社員に真に備わるスキルや暗黙知を引き出すための「仕組み」を、本当に提供できているのか否か。それが出来ていないとするならば、それこそまさに、企業としての最大の機会損失だとは言えませんか。 我々の役割は、人が活きる「継続的な仕組み」をご提供すること。高みに向かえるのは、皆様ご自身です。
HR Design Lab. 代表 楠本和矢