COLUMN記事一覧

〈HR RUNNERS vol.8〉人事施策を強化するデータ活用~サイバーエージェントのケース~

ーー人事のデータ活用。必要だとは思うけど、数々の障壁への対処を考えると正直リアリティが湧かない…。データ活用実現までのロードマップ、最初の一手とは。「HR RUNNERS」は、HRの前線を走る第一人者からお話を伺う対談イベントです。第8回のテーマは「人事施策を強化するデータ活用」。昨今様々な

〈HR RUNNERS vol.7〉”働きがい”8年連続ベストカンパニーウィルゲートが行う人事施策とは

ーー人事施策は組織を支え、変えていくもの。「働きがいのある会社」が生み出してきた、事業フェーズごとの人事施策とは。HR RUNNERSは、HRの前線を走る第一人者からお話を伺い、“これからの時代の働き方や組織の在り方”とは何なのかを皆様と一緒に考える対談企画です。第7回のテーマは、「ウィルゲ

〈特別対談〉“アイデア発想からリリースまでの成功のトリガーとは” 電子契約サービス「クラウドサイン」の例

ーー“契約は「紙と印鑑」があたりまえ”といった、世の中の「慣習の壁」を覆すサービスは、どのように生まれ世に広がっていったのか。HR Design Lab.特別対談企画“新規事業開発のリアルとホンネ”は、新規事業開発を実際に担当された方からお話を伺う対談イベントです。世の中には、あっと驚く新ビジネ

TOP