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3種類のKPI策定方法〜人や組織を動かすストーリーとは?

事業を進めていくにあたり、その指標とするKPIは、事業の方向性をだれでもわかる形で表すことができます。それぞれの持ち場において設定されたKPIをいかに効率的にクリアしていくかを見ていくことが大切です。では、そのKPIはどのようにして設定していくのかご紹介します。

チームリーダーの役割とは|4つの必須スキルを活かしてリーダーシップを発揮する

加速するグローバル化や市場環境の変化によって、チームリーダーに求められるスキルは今まで以上に複雑になってきました。この記事では、チームを引っ張り、組織として成果を出すためのチームリーダーの4つの役割と、チームをまとめるために必要なスキルをご紹介します。チームリーダーに求められる役割チ

人事担当者の悩みの種。効果を出す人材投資と社員研修の方法とは

日本の少子高齢化による人材確保は、多くの企業で課題として挙げています。人工知能などの進歩により生産性が向上すると言われてはいますが、優秀な人材が必要なことに変わりがありません。こういった状態において企業の中核を担う人材に対する人材投資はより効果的に行いたいものです。人材投資とはなにをすればい

管理職に必要な能力とは?ミドルマネージャーが見直すべき3つのスキルを研修で強化

管理職は、諸問題をスムーズに解決するために、部下や連携する部門との意思疎通や信頼関係を築く必要があります。この能力に難があれば、業務効率が上がらず、周囲にフラストレーションがたまる可能性があります。この記事では、管理職に必要な能力と見直すべき3つのスキルをご紹介します。ミドルマネージャーの

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